本學期以來，羅店鎮(zhèn)仁和小學高度重視青年教師的培養(yǎng)，在提高青年教師師德水平和教育教學水平等方面開展了各項工作，取得了顯著的效果。
青年教師做到“六個提高”，即教育教學理念提高、專業(yè)知識水平提高、課堂教學技能提高、運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平提高、教育創(chuàng)新能力提高、教育管理水平提高。為了達到預定的培養(yǎng)目標，學校搭建各樣平臺，邀請專家進行指導，教師之間進行觀摩和研討學習，互相交流學習，在練中磨，在磨中練，促進了青年教師的迅速成長。
師徒結(jié)對，攜手助力青年教師成長。學校每一學科教學骨干結(jié)對一名青年教師，在教學常規(guī)、課標吃透、教材鉆研、學情研究、課堂調(diào)控等方面加以指導。指導每位青年教師寫十篇優(yōu)秀教案，半學期聽課20節(jié)次。青年教師要試講“見面課”、優(yōu)質(zhì)的公開課，寫總結(jié)、寫反思。
此外，學校還建立了各項規(guī)章制度，根據(jù)青年教師的教學科研、業(yè)績榮譽等方面對青年教師進行量化考核，形成整體評價體系，促進了學校對青年教師的培養(yǎng)常態(tài)化和系統(tǒng)化。(繆文 李發(fā)文)
