11月20日，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)萊普工業(yè)園一家小型汽車零部件制造的車間內(nèi)，面對(duì)員工“扣了社保，到手工資就少幾百塊”的疑慮，開發(fā)區(qū)相關(guān)工作人員正耐心解釋社保的“隱性價(jià)值”。
這一場(chǎng)景直指此前開發(fā)區(qū)相關(guān)部門在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新問題：部分規(guī)下企業(yè)參保率低，根源并非企業(yè)有意規(guī)避。“我們清楚依法參保是義務(wù)，也想把社保的好處跟員工講明白，但確實(shí)說不清楚，員工自然更看重到手的現(xiàn)金。”信泉機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人道出了無奈。員工對(duì)社保認(rèn)知不足，導(dǎo)致企業(yè)陷入“想繳卻難推”的困境。
面對(duì)這一痛點(diǎn)，開發(fā)區(qū)工作人員迅速行動(dòng)，制定“內(nèi)外結(jié)合、學(xué)教并舉”的解決方案。主動(dòng)到市人社局系統(tǒng)學(xué)習(xí)社保政策和溝通技巧，率先成為社?！懊靼兹恕保换碚咝v員，走進(jìn)多家參保率低的企業(yè)用通俗語言開展精準(zhǔn)宣講。目前，多家企業(yè)反饋員工參保意愿已顯著提升。
此次行動(dòng)切實(shí)提升了園區(qū)職工的社保意識(shí)，是經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的又一務(wù)實(shí)舉措。未來，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，將政策的春風(fēng)化為服務(wù)的暖流，為營造一流營商環(huán)境、推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)助力。（周淼）
