6月19日，永興街道機關干部聯合村“兩委”干部到河庫堰橋開展防汛安全巡查。
連日來，永興街道緊扣“干部素質提升年”，把重點工作一線作為“練兵場”，創(chuàng)新構建年輕干部“學、練、管”閉環(huán)培養(yǎng)機制，全面提升干部攻堅克難能力。
永興街道開設“領導干部大講堂”，由黨工委班子成員帶頭，圍繞“群眾工作法”“基層治理實務”等核心課題，開展情景模擬式、現場問答式授課5期。通過還原矛盾調解、企業(yè)服務等真實場景，將政策解讀、溝通技巧等“干貨”融入教學，推動30余名機關干部業(yè)務知識入腦、服務能力提級。
該街道立足承接沿海產業(yè)轉移示范區(qū)建設，組建4支項目攻堅專班，建立“1+3”導師幫帶模式，通過1名黨工委班子成員指導3名年輕干部的學習幫帶形式，將12名年輕干部“嵌入”項目服務最前沿。班子成員在與拆遷戶洽談中現場演示“政策賬算清、經濟賬算細”的溝通技巧，在手續(xù)辦理中手把手指導“一企一策”服務流程，錘煉干部溝通交流、服務協(xié)調能力。
該街道實行跟蹤管理，將矛盾調解、手續(xù)代辦等23項任務細化為“作戰(zhàn)清單”，助推年輕干部在關鍵環(huán)節(jié)“挑大梁”。截至目前，協(xié)調解決企業(yè)水電路問題11個，協(xié)助5家企業(yè)完成選址建設手續(xù)上報，保障4個億元重點項目落地開工，真正以干部“成長指數”換取經濟社會“發(fā)展指數”。
該街道還組織機關干部下沉包聯村開展防汛、防溺水安全巡查，對重點區(qū)域排查隱患，設立警示標志。密切關注天氣變化和防汛指令，實施叫應機制，強化防汛物資儲備，確保群眾生命財產安全。（史金輝 鄭可）
