12月30日，永興街道組織機關干部下沉包聯(lián)村開展了森林防滅火和冬季安全知識宣傳行動。
今年以來，永興街道深入貫徹落實“干部素質提升年”工作部署，以鍛造政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的專業(yè)化干部隊伍為目標，精準施策、多點發(fā)力，通過強化培訓提能力、多方培育強根基、一線實踐練本領的“三維發(fā)力”模式，全面提升街道干部隊伍綜合素質，為街道高質量發(fā)展注入強勁動能。
永興街道以補齊街道干部業(yè)務短板為切入口，精準施策，推動干部補齊能力短板，拓展發(fā)展思維。創(chuàng)新開設“領導干部大講堂”，聚焦機關干部辦文、辦會、寫作等基礎業(yè)務能力短板，由黨工委班子成員帶頭，圍繞“群眾工作法”“基層治理”等基層實際難題，開展情景模擬式、現(xiàn)場問答式授課活動6期，將政策解讀、溝通技巧等實用知識融入教學，推動30余名機關干部業(yè)務知識入腦入心、服務能力提檔升級?？茖W制定“傳幫帶”方案，建立“1+3”導師幫帶模式，不斷促進機關干部綜合能力提升。同時，該街道多方動員轄區(qū)干部參與外出研學活動，組織機關干部、基層黨組織書記、后備干部等前往武漢、堰河、當陽等地開展學習6次，實地學習黨群服務陣地建設、特色產(chǎn)業(yè)培育、基層治理模式等先進舉措。
永興街道聚焦村干部隊伍這一關鍵力量，抓好育賢納才，建強“兩委”隊伍，在“選優(yōu)、育強、儲足”上持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化隊伍結構，確保服務活力。組織專班對街道21個村（社區(qū)）“兩委”班子的運行情況進行了全覆蓋走訪調研，結合群眾滿意度和日常工作實績精準“畫像”，分析調整幫扶措施。積極開展“雁歸荊巢”宣傳活動，指導各村（社區(qū)）多方聯(lián)系畢業(yè)大學生、外出經(jīng)商能人等群體，建立“雁歸荊巢”聯(lián)絡組，摸排建立在外能人信息庫93人，吸納村級后備干部34人，為“兩委”干部隊伍注入新鮮血液。按照各村（社區(qū)）調整幫扶方案，及時調整不勝任、不適宜的“兩委”干部，年內已調整村（社區(qū)）黨組織書記5名，整頓軟弱渙散村黨組織1個，培養(yǎng)成熟7名副職后備干部，并嚴格按照選舉流程推選擔任村（社區(qū)）副職干部，干事創(chuàng)業(yè)活力大大加強，基層組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
為以實踐淬煉砥礪實干作風，永興街道堅持把實踐一線作為干部成長的“練兵場”，推進“走讀課堂”活動走深走實。在企業(yè)生產(chǎn)一線，組織干部主動深入京蘭水泥、宏冉門業(yè)等轄區(qū)企業(yè)，開展安全生產(chǎn)檢查和安全知識宣講20余次，實地收集了解企業(yè)發(fā)展痛點難點10余個，協(xié)助解決水電路等實際問題11個，保障4個億元重點項目落地開工。在民生服務一線，組織干部深入各村（社區(qū)）常態(tài)化開展防汛巡查、森林防火、燃氣安全排查100余次，走訪群眾6000余人，收集并解決群眾急難愁盼問題30余件，引導干部在守護群眾生命財產(chǎn)安全和解決企業(yè)群眾實際問題的實踐中不斷錘煉責任擔當。
“街道將持續(xù)深化‘干部素質提升年’成效，多措并舉提升街道干部隊伍的精神面貌、專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，把干部素質提升成果轉化為推動發(fā)展的強大動力，為建設宜居宜業(yè)和美永興提供堅實的隊伍保障?！庇琅d街道組織工作分管負責人說道。（史金輝）
