市法院以“提轉抓”活動為契機，圍繞群眾多元化多層次司法需求，以調研、提能、競技為著力點，進一步提升干部隊伍的業(yè)務能力和服務水平。
堅持“領導示范+深入一線”。院領導率先垂范，帶領黨員干部深入企業(yè)、項目建設一線開展走訪調研，圍繞司法服務、合同糾紛、勞動管理等方面，面對面為企業(yè)家、項目負責人答疑解惑。截至目前開展走訪調研114次，收集問題85條，已全部妥善解決。
堅持“導師幫帶+交流研討”。加大年輕干部培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮導師傳幫帶作用，有針對性向年輕干部提要求、交任務、壓擔子，組織開展讀書會活動3期，法治宣講9場，領導干部采取實地幫、實戰(zhàn)訓等方式，傳授年輕干部工作方法，指導年輕干部增強干事創(chuàng)業(yè)本領。
堅持“平臺創(chuàng)建+擂臺比武”。搭建書記員技能比賽、庭審觀摩現場打分、專業(yè)知識測試等競賽平臺，舉辦優(yōu)秀文書、典型案例、優(yōu)秀庭審評選活動5場，堅持以“精品”帶“正品”，進一步統一裁判尺度，提升案件質量，營造比學趕超的濃厚氛圍。
